دانلود تراکت لایه باز انتخابات شورای شهر

مونه آماده طرح تراکت تبلیغاتی نامزد انتخابات شورای اسلامی در فرمت PSD لایه باز  در سبکی مدرن  را برای شما آماده کرده ایم 

مشخصات :

• فرمت PSD لایه باز (قابل ویرایش)
• ابعاد 21 در 29.7سانتی متر (A3)
• رزولوشن 300dpi
• مد رنگی CMYK
• حجم فایل 59 مگ

 

برای خرید و دانلود کلیک کنید

بررسی تاثیر ذهنیت مصرف کنندگان بر ارزیابی و انتخاب برند مقلد

چکیده خلق یک برند قدرتمند در بستر زمان همواره مورد توجه بسیاری از شرکتهای و سازمان ها بوده است. بسیاری از شرکتها تقویت برند شرکت و محصولات فرعی آن را به عنوان بخش مهمی از استراتژی کسب و کار تعریف نموده اند. تقلید در ادبیات هم مورد سرزنش قرار گرفته و هم توسط عده ای دیگر تشویق شده است اما صرف نظر از این موضوعات پدیده ای فراگیر محسوب می شود. تقلید به طور گسترده تری در تجارت وجود دارد. در بسیاری از طبقات محصول، برندهای موفقی چون رولکس،لویز ویتون،اپل همواره و چه به صورت آشکار و چه به صورت پنهان مورد تقلید قرار گرفته اند. در سوپرمارکتها و فروشگاه ها نیز از آنجا که بسته بندی نقش مهمی را در تاثیر گذاری بر تصمیم مصرف کنندگان می گذارد، تقلیدها نیز بیشمارند. برندها با استفاده از استراتژی تقلید سعی دارند که همانند برند رهبر، خوب به نظر آمده و تلاش می کنند تا خود را به پابه پای برند رهبر جلو برده و سهم بازار و سودآوری آنها را از آن خود کنند. این تحقیق یک مدل مفهومی از تاثیرات ذهنیت مصرف کننده بر ارزیابی و انتخاب برند مقلد را به دست میدهد. تحلیل تاثیرات استراتژیک مقلد و ذهنیت مشتریان بسیار مهم است چرا که به نظر می رسد انواع مختلف مقلدین قفسه های سوپرمارکتها را تسخیر کرده اند. همچنین این تحقیق نشان می دهد که برندها در سطوح مختلفی می توانند شبیه به هم باشند)از واقعیت،ظاهر گرا تا انتزاعی ،زمینه گرا( و شباهت ادراکی به ذهنیت مشتریان)ذهنیت ظاهرگرا ،ذهنیت رابطه گرا( بستگی دارد. نتایج از توزیع 333 پرسشنامه در بین خریداران شکلات در چند فروشگاه شهروند شهر تهران با جامعه آماری نامحدود و از روش تحقیق توصیفی پیمایشی بدست آمده است. در این خصوص، محقق یک محصول خارجی )شکلات شیری Milka ( را به عنوان برند رهبر و دو شکلات از دو برند متفاوت ) Aysuda و Milky Bon ( که محصولات ایرانی بودند را به عنوان برندهای مقلد در نظر گرفته است. برند Aysuda بر اساس نوع تقلیدی که از Milka کرده است، برند مقلد مبتنی بر ظاهر و برند Milky Bon برند مقلد مبتنی بر رابطه است. ج پس از تحلیل یافته های حاصل مشخص گردید افرادی که ذهنیتی ظاهرگرا دارند، برند مقلد مبتنی بر ظاهر را به برند رهبر شبیه تر دانسته و آن رامثبت ارزیابی کرده و انتخاب می نمایند همچنین نتایج نشان داد افراد با ذهنیت رابطه گرا برند مقلد مبتنی بر رابطه را مثبت ارزیابی نموده و در هنگام خرید تمایل بیشتری به انتخاب این برند مقلد دارند.

دریافت فایل

بررسی میزان وفاداری مصرف کننده به برند شرکت زرماکارون

چکیده

با توجه به تحقیقات زیاد صورت گرفته، ایجاد وفاداری به مارک تجاری در مشتری به عنوان عامل موثر بر رفتار مصرف کننده مستلزم صرف هزینه می باشد، لذا می بایست سعی نمود با مطالعه گسترده در زمینه عوامل موثر بر وفاداری موارد مهم و مشترک استخراج شده و مورد آزمون واقع گردند تا بتوان عوامل اصلی ایجاد وفاداری با توجه به اینکه به عنوان دستورالعملی و از مهمترین اهداف استراتژیک سازمان ها برای سودآوری می باشد در بازار رقابتی صنعت ماکارونی مطالعه موردی شرکت زرماکارون که مورد مطالعه این پژوهش می باشد را جهت راهنمایی در فعالیت های بازاریابی شرکت ها به کار برد. جامعه ی آماری پژوهش مشتریان شرکت صنعتی زرماکارون در شهر تهران می باشد. از آنجا که حجم مشتریان نامحدود و قابل محاسبه نمی باشد برای محاسبه ی حجم نمونه از فرمول تعیین حجم نمونه برای جامعه ی نامحدود استفاده شد. این تحقیق با توجه به اهداف و فرضیات مطرح شده از نوع هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری اطلاعات توصیفی از شاخه همبستگی می باشد. روش نمونه گیری با توجه به غیرهمسان بودن نمونه انتخابی روش نمونه گیری احتمالی از نوع تصادفی ساده می باشد. روش تحقیق شامل بررسی 196 نفر نمونه با استفاده از روش میدانی پرسشنامه ای می باشد، جهت بررسی روایی محتوایی داده ها از نظرات و راهنمایی های اساتید محترم راهنما، مشاور و خبرگان استفاده شده است و پایایی آن با روش محاسبه آلفای کرونباخ محاسبه گردیده و با استفاده از نرم افزار SPSS، محاسبات انجام شده است و سپس به منظور بررسی رفتار متغیرهای مورد بررسی در تعیین نرمال یا غیرنرمال بودن از آزمون کولموگروف اسمینوف استفاده شده است و با استفاده از روش تحلیل همبستگی (ضریب همبستگی) به آژمون فرضیه ها پرداخته شده است و فاکتورهای تبلیغات،‌ در دسترس بودن،‌ تبلیغات توصیه ای، بسته بندی، رضایت از طعم و قیمت مورد بررسی قرار گرفته که عوامل تبلیغات، در دسترس بودن، رضایت از طعم و قیمت موثر بر عامل وفاداری و تبلیغات بیشترین تاثیر و طعم کمترین تاثیر را دارد و پیشنهاد می گردد محققان در زمینه سایر عوامل موثر بررسی و تحقیق انجام گیرد و شرکت ها با سرمایه گذاری بیشتر در زمینه این عوامل،‌ بر میزان وفاداری مشتریان خود و کاهش هزینه های ناخواسته و در نهایت سودآوری شرکت (هدف غایی شرکت ها) خصوصا در صنعت غذا مورد مطالعه این تحقیق، موثر واقع گردند.

واژگان کلیدی: وفاداری مصرف کننده،‌برند، زرماکارون، مشتری

دریافت فایل

بررسی رابطه مدیریت دانش و مدیریت تغییر بانک های شهر کازرون

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی رابطه مدیریت دانش و مدیریت تغییر میان مدیران و معاونان بانک های حوزه شهرستان کازرون است. این تحقیق به روش توصیفی-همبستگی انجام شده است. جمعیت مورد مطالعه مدیران و معاونان بانک های حوزه شهرستان کازرون می باشد (182=N) و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران محاسبه شد و اندازه آن 74 نفر تعیین گردید. روش نمونه گیری پژوهش، تصادفی است. برای جمع آوری اطلاعات میدانی از پرسشنامه فرآیند مدیریت دانش بوکویتز و ویلیامز (2003) با ضریب آلفای کرونباخ 94/0 و پرسشنامه ترجمه شده مدیریت تغییر با ضریب آلفای کرونباخ 9/0 استفاده گردید. داده پردازی و محاسبات پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. نتیجه تحقیق نشان داد که بین هر یک از مولفه های مدیریت دانش (اکتساب، به کاربردن دانش، یادگیری،‌مبادله، ارزیابی،‌ایجاد و تثبیت، ارزیابی و استفاده بهینه از دانش) با مدیریت تغییر بانک های کازرون ارتباط معناداری وجود دارد. بدین معنی که با افزایش هر یک از این مولفه ها در بانک های شهر کازرون، مدیریت تغییر در این بانک ها بهبود می یابد. پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان الزاما تغییراتی را در پی دارد. در واقع مدیریت دانش زمانی در سازمان ها می تواند تحول آفرین باشد که همراه و همگام با مدیریت تغییر باشد و تغییرات به درستی مدیریت و هدایت شوند. برای موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش در هر سازمان ساختن بستر مناسب برای اعتماد و مشارکت کارکنان از مهم ترین قدم ها می باشد که علاوه بر تسریع امور موجب می شود برنامه های مدیریت دانش اجرایی تر شوند.

دریافت فایل

تاثیر مدیریت دانش بر توسعه سرمایه انسانی

تاثیر مدیریت دانش بر توسعه سرمایه انسانی مورد مطالعه: معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی

چکیده

در عصر دانایی محوری،‌ سرمایه انسانی به یکی از مهم ترین سرمایه های ارزشمند و ارزش آفرین سازمان های پیشرو تبدیل شده است. چنین سازمان هایی تلاش می کنند برای حفظ جایگاه رقابتی خود پوسته سرمایه های انسانی خود را توسعه دهند. یکی از روش های موثر در این زمینه اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش در سازمان است. در این راستا پژوهش حاضر به این مسئله اساسی می پردازد که اقدامات مدیریت دانش چگونه و تا چه میزان می توانند به توسعه سرمایه های انسانی سازمان مساعدت کنند. برای بررسی این موضوع تاثیر فرآیند مدیریت دانش (چهار مرحله خلق، ذخیره سازی، کاربرد و تسهیم دانش) بر چهار بعد از سرمایه انسانی (خبرگی، مهارت، تجربه و دانش) بررسی می شود. روش تحقیق،‌توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را مدیران و کارکنان معاونت مدیریت و توسعه وزارت راه و شهرسازی جمهوری اسلامی ایران در شهر تهران به تعداد 359 نفر تشکیل می دهند. که با نمونه گیری تصادفی انجام شده 186 نفر آنها به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. نتایج پژوهش بیانگر آن است که اقدامات مدیریت دانش بر همه ابعاد بررسی شده از سرمایه انسانی تاثیری معنادار و مثبت دارد و اجرای اثربخش اقدامات مدیریت دانش اثربخش در سازمان به توسعه هر چه بیشتر سرمایه انسانی سازمان می انجامد. بر این مبنا پیشنهادهایی به مدیران و پژوهشگران ارائه می شود.

واژگان کلیدی: مدیریت دانش، خلق دانش، تسهیم دانش، سرمایه های فکری و سرمایه انسانی.

مقدمه
سازمانها برای بقا در دنیای رقابتی و پویای امروزین به توسعه داراییهای استراتژیک خود روی آوردهاند تا بتوانند با کمک منابع و توانمندیهای ناملموس و غیرقابلتقلید خود، مزیت رقابتی کسب کنند (آمیت و 35 ). توانایی چنین سازمانهایی در خلق و توسعه این داراییها یک توانمندی کلیدی : اسچومکر، 1993 به شمار میرود و تنها درصورتی ارزشمند خواهد بود که بتواند به خلق و کاربرد دانش جدیدی کمک کند که مزیتی رقابتی بهدنبال داشته باشد. بنابراین مدیریت کارکنان دانشی و سرمایههای انسانی که با فرایندهای راهبردی کسبوکار مانند محصولات نوآورانه جدید یا توسعه فرایندها سروکار دارند، در محور توجه سازمانهایی قرار گرفته که مدیریت دانش را بهعنوان وظیفه اصلی خود دنبال میکنند

دریافت فایل

برآورد رطوبت خاک با استفاده از مدل آگروهیدرولوژیکی SWAP و مقایسه آن با اندازه گیری صحرایی

رطوبت خاک یکی از مهم‌ترین متغیر‌های محیطی در مدل‌های اقلیمی، اکولوژی و آگروهیدرولوژیکی است. اندازه‌گیری رطوبت خاک در برنامه-ریزی دقیق آبیاری و استفاده بهینه از آب در مناطق خشک و نیمه‌خشک از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد. رطوبت خاک با استفاده از روش‌های نمونه‌برداری زمینی، استفاده از مدل‌های شبیه‌سازی و یا تکنیک‌های مبتنی بر سنجش از دور قابل اندازه‌گیری می‌باشد. در این تحقیق به منظور مقایسه روش‌های اندازه‌گیری رطوبت خاک، نتایج حاصل از مدل شبیه‌سازی با نتایج حاصل از اندازه‌گیری‌های زمینی و رطوبت خاک استخراج شده از تصاویر ماهواره‌ای در بخشی از اراضی کشت وصنعت هزارجلفا واقع در استان قزوین در سال زراعی 91-1390 مقایسه گردید. اندازه‌گیری زمینی رطوبت با استفاده از روش وزنی و در عمق-های 15-0، 30-15، 45-30 و 60-45 سانتی‌متر طی یک دوره سه ماهه در 11 نقطه در مزارع ذرت علوفه‌ای و یونجه صورت پذیرفت. شبیه سازی رطوبت با استفاده از مدل اگروهیدرولوژیکی SWAP با واسنجی پارامترهای گیاهی، تقویم آبیاری و مشخصات هیدرولیکی خاک در عمق-های مذکور انجام گردید و عمل صحت‌سنجی با مقایسه عملکرد محصولات و رطوبت شبیه‌سازی شده با مشاهدات مزرعه‌ای صورت پذیرفت. رطوبت خاک از تصاویر ماهواره‌ای سنجنده‌های MODIS و ETM با استفاده از روش فضای مثلثی براساس تصاویر دمای سطح زمین و شاخص گیاهی NDVI در تاریخ‌های مطابق با زمان نمونه‌برداری استخراج گردید. با توجه به قدرت تفکیک مکانی متوسط تصاویر سنجنده مادیس، از تصاویر سنجنده ETM لندست جهت ریزمقیاس نقشه رطوبت خاک حاصل از سنجنده مادیس و از روش نسبت ساده استفاده گردید و صحت‌سنجی نتایج با استفاده از داده‌‌های زمینی صورت پذیرفت. میزان RMSE حاصل از شبیه‌سازی رطوبت خاک با استفاده از مدل SWAP در کلیه عمق‌ها در بازه 0/053- 0/029 سانتی‌مترمکعب بر سانتی‌مترمکعب متغیر بود. نتایج مدل SWAP نشان داد که دقت شبیه‌سازی رطوبت خاک در مزرعه یونجه نسبتا بهتر از مزارع ذرت علوفه‌ای است. همچنین متوسط عملکرد محصول ذرت علوفه‌ای پس از واسنجی با 8/4 درصد خطا برآورد گردید. نتایج پایش رطوبت خاک حاصل از تصاویر سنجنده مادیس نشان داد رطوبت خاک در تمامی مزارع با دقت خوب و یکسانی قابل اندازه‌گیری است بطوریکه ماکزیمم ضریب همبستگی R2 بین مقادیر شاخص رطوبت خاک و رطوبت حجمی اندازه-گیری شده، برابر 0/76 حاصل گردید. نتایج همچنین نشان داد که استفاده از روش ریزمقیاس، دقت تخمین رطوبت از تصاویر مادیس را بهبود می بخشد.

پاورپوینت بیماری های قارچی آبزیان

ز نظر تقسیم‌بندی قارچ‌ها به دو دسته تقسیم می‌شوند: اول، گندیده‌خوار (Saprophyte) که بر روی مواد بی‌جان و ... رشد می‌کنند؛ و دوم، انگلی (Parasitic). بهرحال تقسیم‌بندی مطلقی نیست و می‌توانند به یکدیگر تبدیل شوند. قارچ‌ها همگی هتروتروف هستند. از طرفی مانند جانوران نیز نیستند لذا در سلسلة Monera تقسیم‌بندی می‌کردند. از جمله داشتن  دیوارة سلولی که در سلسله جانوری دیده نمی‌شود. هر سلول قارچ دارای یک یا چند هسته است که اندازة هر یک کوچک است

و دارای دیوارة سلولی حاوی سلولز، ترکیب کیتین و کالوز است.

معمولاً آنزیم‌های گوارشی در اطراف خود ترشح کرده و غذای خود را هضم می‌کنند.

‌‌مقاله جـمعیت‌ و توسعه پایدار در ایران

جمعیت و توسعۀ پایدار رابطۀ معناداری با‌ هـم‌ دارنـد‌. در ایـن خصوص با سه نظریۀ طرفداران رشد و ازدیاد جمعیت، مخالفان رشد جمعیت، هواداران جمعیت‌ ثابت مـواجه می‌باشیم. در این نوشتار نظریۀ جمعیت متناسب مورد توجه است که‌ با تعادل بـین جمعیت‌، منابع‌ و فرآیند تـوسعه نه تنها نیازهای مادی و معنوی اعضاء جامعه تأمین می‌شود، بلکه خوشبختی نسل‌های آتی نیز با استفادۀ بهینه از محیط زیست و پایداری فرآیند توسته مدنظر باشد.

مروری انتقادی:برخی از‌ مناطق که با پرجمعیتی نـسبی و مطلق مواجه می‌شوند، لاجرم منابع ملی به جای سرمایه گذاری‌های اساسی و زیربنایی، صرف هزینه‌های مصرفی جمعیت رشد یابنده می‌شود. جمعیت ایران نیز در پنج دهه اخیر‌ با‌ میانگین رشد 45/2، تقریبا 7/3 برابر شـده اسـت. رشد جمعیت باعث گردیده است بخش اعظم منابع و سرمایه‌هایی که باید صرف سرمایه‌گذاری، ایجاد اشتغال، تولید و رونق اقتصادی و در نهایت توسعه شود صرف‌ هزینه‌های‌ مصرفی گردد. هزینه‌های آموزشی، بهداشتی، خدماتی و مـهم‌تر از ایـن‌ها پرداخت یارانه‌ها نمونه‌ای از آن‌هاست.

بحث:بیکاری، فقر، مشکلات آموزشی و بهداشتی، تخریب و آلودگی‌های زیست محیطی، کاهش سرانۀ آب از پیامدهای‌ رشد‌ فزایندۀ جمعیت در ایران است. بنابراین پیشنهاد می‌شود با کنترل موالید رشـد جـمعیت به 5/0 درصد کاهش یابد. خوشبختانه با توجه به اظهار نظرهای مراجع وفق‌های شیعه و اهل سنت در‌ مورد‌ عدم‌ ممنوعیت کنترل موالید، که بعضا‌ مستقیما‌ از‌ طرف نویسنده استفتا شده است، بـیانگر آن اسـت کـه این جهت منع شرعی نـیز وجـود نـدارد.

مقاله گونه‌شناسی‌ باندهای جرم و فساد در فضای مجازی

توسعه پدیده جهانی فناوری اطلاعات و ارتباطات، تحولی شگرف‌ در ابعاد مختلف حیات اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، امـنیتی و سیاسی ایجاد نموده است. این‌ گسترش رو به رشد‌ فضای‌ مجازی باتوجه به نـاشناخته بودن بسیاری از اجزای آن بـرای عـامه مردم به عاملی برای افزایش فرصت‌های جنایی بدل گشته است. این ویژگی توسط مجرمان مجازی مورد سوءاستفاده قرار گرفته و شکل‌گیری‌ گروه‌های فساد و جرم در این فضا را به‌دنبال داشته است. مقاله حاضر شـناخت و طبقه‌بندی جرائم مجازی سازمان یافته و موانعی که باعث عدم شناخت این جرائم می‌باشند را به روش کتابخانه‌ای مورد‌ تحلیل‌ و بررسی قرار داده است.

سه دسته از‌ گروه‌های‌ جرائم سازمان یافته که از پیشرفت تکنولوژی‌های ارتباطی و اطلاعاتی به منظور نقض کنترل‌های نظم بخش و قانونی بهره می‌برند عبارتند از:1) گروه‌های جرائم سازمان یافته سنتی که از تـکنولوژی‌های ارتـباطی‌ و اطلاعاتی‌ استفاده می‌کنند تا فعالیت‌های مجرمانه خود را تسهیل کنند. 2) گروه‌های سازمان یافته مجازی مجرمانه که به‌طور اختصاصی به صورت آنلاین عمل می‌کنند. 3) دسته سوم، از فعالیت‌هایی تشکیل شده است‌ کـه‌ مـقصود‌ و هدف از آن به خطر‌ انداختن‌ درستی‌، مقبولیت و اعتماد به رایانه‌ها و سیستم‌هایی است که به اینترنت متصل می‌شوند و اطلاعات بر روی آنها پردازش می‌شود.

معیارها و استانداردهای ارزیابی پایان‌نامه‌های کارشناسی ارشد‌

هدف از پژوهش حاضر تعیین معیارهای اصلی و فرعی و استانداردهای کیفی و نمره‌گذاری پایان‌ نامه‌های مکتوب رشته‌های عـلوم رفتاری(مدیریت،روانشناسی،علوم تربیتی و جامعه‌شناسی)دانشگاه پیام نور‌ است.173 معیار ارزیابی‌ پس‌ از مطالعات کتابخانه‌ای و مصاحبه بـا مـتخصصان روش پژوهش و سنجش و اندازه‌گیری در قالب پرسشنامه‌ای با مقیاس لیکرت و رتبه‌بندی تنظیم شد.سپس به صورت تصادفی ساده 112 تن از حدود 200 تن از‌ اساتید شاغل و مرتبط با دانشگاه پیام نور در رشته‌های یاد شده به پرسـشنامه پاسخ دادند.مقادیر آلفای کرونباخ برای پرسشنامه تدوین شده حدود 99,0 برآورد شد که نشان‌دهنده قابلیت اعتماد بالای‌ مقیاس‌ است.نتایج آزمون دو جمله‌ای نشان داد که با بیش از 99 درصد اطمینان معیارهای تدوین شـده از دیـدگاه اساتید،مورد تأیید است.با استفاده از آزمون خی دو معیارهای‌ اعتبارسنجی‌ شده از دیدگاه اساتید در سه طبقه استاندارد پذیرش بدون اصلاح،پذیرش با اصلاح جزئی و پذیرش با اصلاح کلی طبقه‌بندی شدند.سـرانجام اسـتانداردهای نمره‌گذاری معیارهای ارزیابی با استفاده از‌ تحلیل‌ عاملی به روش مؤلفه‌های اصلی مشخص شد.